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    3. 校企合作

      校企合作

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      訪企拓崗,探索就業新機遇-經管院赴京東智能產業園亞洲一號倉開展大調研

      發布日期:2023-03-12

      為優化專業人才培養方案,培養適合行業企業需要的人才,深入到企業了解用人要求、崗位設置,讓企業對我院專業人才培養提出寶貴建議,充分發揮為社會、為企業服務的功能,培養高素質、高質量的復合型技能人才,同時也為學生實習、實訓、就業等提供更多空間。經濟與管理學院院長葉泫蠲、管理系系主任潘菲菲、經管院就業專員林宏業、經管院輔導員兼團總支書記顏智富、經管院骨干教師陳宏嬌于2月23日前往京東亞洲一號南寧興寧物流園進行企業崗位需求與人才培養相結合的調研交流。

      調研過程中,在京東物流人資廣西區負責人張海敏和產教融合負責人吳小恒經理的陪同下,參觀了京東亞洲一號的入庫、分揀(智能)、打包(人工)、理貨等崗位工作區。參觀過程中張經理詳細為我們講解了物流園的工作崗位、崗位要求、工作流程、薪金水平及福利。

      座談會上,葉院長介紹了我院現代物流管理專業的建設情況、人才培養目標及課程設置等。她表示,我院人才培養應與企業發展需求對接,深化校企合作,為學生提供高品質的實習與就業崗位,為企業輸送高質量的技能人才。


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      張海敏總經理介紹了京東校企合作訂單班的模式、人才培養的路徑和晉升的渠道和崗位、學生實習就業地點和崗位的選擇、1+X崗課賽證融通、校企合作的模式等。他表示可以協助學院開放物流園參觀,開展認知實習。他同時提出了對招聘人才的要求:第一,工作接受度,要充分認同和理解物流行業工種的特殊要求,要吃苦耐勞;第二,口頭表達能力,該能力對于學生的職務晉升比較重要;第三,做好職業規劃。他表示非常希望與我院開展校企合作,協同育人、促進資源共享。

      通過此次走訪調研,學院進一步了解了企業的用人需求,用人標準,進一步修訂人才培養方案,培養與行業接軌的人才,同時也拓展了畢業生的就業渠道,為我院校企合作及搭建實習就業平臺、促進高品質就業。


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