為進一步將訪企拓崗問需成果落實到人才培養過程中，切實貫徹以OBE為理念的教學改革，7月18日，我校舉辦了人才培養方案論證答辯會暨公共課改革研討會，學校校長鄒利斌、校長助理葉春珍，以及二級學院負責人、系主任、骨干教師出席了會議，會議由教務處處長陳廣曉主持。

馬克思主義學院圍繞思政課“抬頭率不高”、“親和力不夠”、“課堂乏味”等問題，從師資隊伍建設、教學模式改革、實踐教學打造等方面提出了改革思路；智能與機電工程學院就如何在信息技術課程教學中提高學生的打字速度、提高計算機等級考試通過率、增強課程與專業的融合度等方面提出了具體的改革措施。

在人才培養方案論證答辯環節，各二級學院聚焦訪企拓崗問需問題清單制定對策，聚焦行業、企業核心崗位能力要求，對原人才培養方案進行了修訂，初步構建了“崗、課、賽、證、訓”五維一體的專業課程體系，進一步明確了學生在校期間的專業賽事、職業資格證書，以及未來就業的核心競爭力。

鄒利斌指出，教學是學校的核心工作，人才培養質量是一個學校的核心競爭力，各二級學院一定要堅持“走出去、引進來”的思路，聚焦企業核心崗位要求，找準自身定位，打造出人才培養的特色與亮點，制定出切實可行的課程教學改革舉措，推動學校教學質量邁向一個新臺階。此次會議，進一步明確了學校OBE教學改革的思路，有力推動了訪企拓崗問需成果的落地，形成了上下齊心“抓教學，促教改，提質量”的濃厚氛圍。