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    3. 學校動態

      廣西英華國際職業學院|一把手訪企拓崗,“職”引未來

      時間:2023-04-11  來源:   

      為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署,進一步落實“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”,深入落實就業工作“一把手”工程;以“走出去”的方式,找準學校與用人單位契合點,不斷拓展學生對口就業空間,實現學校與企業、畢業生與用人單位的“雙向奔赴”。

      “拓崗位、創模式、優服務、強幫扶”,一直都是廣西英華國際職業學院就業工作的傳統。在寒暑假期間,學校曾多次組織優秀學生代表赴全國多家知名企業開展參訪活動,讓學生走進企業,讓企業了解學生,積極開拓市場性崗位。

      “我們一定要深挖企業用人需求的痛點,以此來牽引教育教學改革的方向,堅持以學生為中心的教學理念,真正地把學生培養成“學生滿意、家長放心、企業喜歡、社會需要”的人才?!睂W校校長鄒利斌在多個場合多次強調學校人才培養的目標。專項行動啟動以來,廣西英華國際職業學院主動出擊,精準對接重點區域、重點行業、重點企業,鞏固過往友好單位、開拓新興行業、聯絡校友企業。學校黨委書記、校長及校領導班子成員率先成立專班,深入工作,積極推動就業“一把手”工程落實落地,促進畢業生更充分和更高質量就業。

      領導班子帶隊走訪企業架起就業直通橋

      4月3日-4日廣西英華國際職業校長鄒利斌、經濟與管理學院院長葉泫蠲、校長辦公室副主任馮誠君一行三人赴長三角對順豐、京東、吉利三家世界500強公司開展訪企拓崗大調研,通過問需促改革,架起就業直通橋。

      第一站 順豐蘇滬企業

      順豐蘇滬分撥區校招負責人胡云生、項目經理徐鵬對鄒利斌校長一行熱情接待,并組織廣西英華國際職業學院在順豐公司實習的優秀學生代表開展調研座談會。座談會上,胡云生經理介紹了順豐的企業文化、崗位需求、人才晉升路徑等內容,并對我院8名實習生的表現高度贊揚,對我校人才培養質量上給予肯定;我校黃俊盛、黃傳宏兩名優秀實習生代表分別匯報了實習期在順豐的發展情況,感謝企業給予發展自己的平臺,實現了高收入的同時能夠依靠自身努力實現晉升,增強了就業信心,并對母校的培養表示由衷的感謝,為他們推薦優質企業,幫助他們實現夢想;鄒利斌校長表示,非常感謝順豐公司能給予我校莘莘學子們寶貴的實習就業機會,搭建暢通的成長晉升平臺,幫助同學們實現校園到社會的完美轉身,希望深化校企合作,雙方能夠優勢互補,培養出“企業用得上、留得住、用得好”的復合型人才,也為優秀學子們提供更多優質的工作崗位。

      鄒利斌校長(右三)、葉泫蠲院長(右二)、馮誠君副主任(右一)到訪順豐蘇滬開展訪企大調研

      座談會后,鄒利斌校長一行到企業工作區參觀,對各崗位的操作流程、崗位設置、用餐環境、住宿環境等進行調研。

      鄒利斌校長一行參觀企業工作區

      此行,校企雙方就進一步推進實習就業、產教融合、人才培養等方面進行充分交流。用人企業代表表示,校企雙方具有良好的合作基礎和共同愿景,建立長效溝通機制,推進校企深度合作、務實合作。

      鄒利斌校長一行與順豐蘇滬企業負責人代表合影留念

      第二站 京東物流華東企業

      京東物流華東企業人資經理徐雪晴對鄒利斌校長一行來訪表示熱烈的歡迎,并與新高教集團學生與就業服務部、長三角就業服務中心盧雅副主任、周明副主任一同進行了座談交流。座談會上,徐雪晴經理就京東企業文化、京東服務板塊、校企合作項目,1+X證書考試、崗位需求等內容進行了詳細介紹;鄒利斌校長介紹了廣西英華國際職業學院的歷史沿革、發展概況等基本情況,并對京東集團的高速發展表示贊賞,同時希望能與京東在人才培養與就業方面開展深入合作,推動學校深化教育教學改革、提高人才培養質量,促進畢業生更充分和更高質量就業。

      鄒利斌校長一行在京東物流華東企業進行座談交流

      座談會后鄒利斌校長一行實地參觀了市場運營部、電商客服中心的工作區,對企業的工作環境、企業文化、生活環境等進行深入調研。

      鄒利斌校長一行與京東物流華東企業負責人代表合影留念

      第三站 吉利集團寧波杭州灣第二制造基地

      吉利汽車集團技能人才經營部部長吳祥宇、西南大區經理張炎、校企合作區域負責人高涵對鄒利斌校長一行的到來熱情接待,并召開校企合作洽談會。會上,吳祥宇部長對吉利集團的發展情況、產教融合項目、崗位設置與需求等內容進行詳細介紹;鄒利斌校長對廣西英華國際職業學院的教育改革、辦學、校企合作情況進行介紹,并著重對23屆和往屆畢業生的就業狀況進行跟蹤調查,并將信息反饋到日常就業工作中,改進就業指導工作方式方法;同時期待校企雙方深化訂單班合作,從培養目標、課程設置、實踐實習等為切入點出發,為新能源汽車專業發展提供支持。

      鄒利斌校長一行與吉利集團寧波杭州灣第二制造基地負責人代表座談

      會后鄒利斌校長一行參觀了行政辦公區、園區工作區,了解行業發展的新技術新趨勢,密切關注未來科技行業新技術發展。

      鄒利斌校長一行與吉利集團寧波杭州灣第二制造基地負責人代表合影留念

      校長“走出去”能發揮“指揮棒”作用,帶動全校促就業力量“動起來”。此次廣西英華國際職業學院校長鄒利斌親自帶隊前往長三角地區走訪用人單位,深入工作加強校企聯動,開拓各類資源,為畢業生架起就業直通橋,幫助畢業生就業搭建更多平臺、創設更好機會、實現更優發展。

      調研問需建立聯動就業體系

      “學校很為我們學生就業著想,就業氛圍非常好。從對行業前景的剖析、對個人的職業規劃等,學校老師都親自領著我們做,慶幸自己當初選擇了廣西英華國際職業學院?!边@是學校學生對學校組織開展的就業活動后,對學校領導反映最多的感受。

      在廣西英華國際職業學院的校領導看來,“訪企拓崗”行動不僅僅是為拓展畢業生就業崗位和渠道,更要深入“調研問需”企業,調查社會市場需求、追蹤畢業生就業狀況。解決高校人才培養和企業人才需求信息不對稱的現實問題,充分了解畢業生的市場發展空間和容量,弄清畢業生的素質和能力是否能滿足社會需求、能否適應工作崗位的要求、能否勝任企業發展的需要,制定有效的可行性計劃,調整優化人才培養結構,真正達成產教融合協同育人,全面深化高校教育教學改革,扭轉“教非所需”“用無所教”的現象。

      此次行動是貫徹落實關于高校畢業生就業工作決策部署的重要舉措,體現了廣西英華國際職業學院在‘促就業、保民生’中的責任擔當。多年來學院堅持抓就業工作,將學生順利、優質畢業作為工作中心,廣西英華國際職業學院連續三年榮獲自治區就業創業先進單位,印證了領導層前瞻性的思想引領。下一步,學校將在今后的教育教學工作中,努力做到人才鏈、創新鏈、產業鏈的“無縫鏈接”。就業是民生之本,為服務畢業生就業,應切實把就業放在心上、抓在手上、扛在肩上。

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